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顺庆区人力资源和社会保障局

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。 (二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划,建立全…

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划,建立全区统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动,有效配置,加强人力资源市场的监管。

(三)促进就业工作。贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施全区城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻落实全国、全省统一的社会保险关系转续办法,统筹落实机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全区社会保险基金预决算草案,拟订全区社会保障基金投资政策。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金基本总体收支平衡。

(六)认真落实机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,完善落实机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻落实机关企事业单位人员福利政策和有关离退休政策。

(七)会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,实行公开招聘制度,强化事业单位人员和机关工勤人员管理,参与人才管理工作,拟订并组织实施专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才的选拔和培养工作,会同有关部门拟订人才培养和吸引优惠政策。

(八)拟订军队转业干部安置方案,做好军队转业干部的服务和教育培训工作,做好指导自主择业军队转业干部的管理和服务工作。

(九)负责行政机关公务员综合管理,会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度。

(十)会同有关部门组织实施劳务开发及农民工综合性政策和规划并推动有关政策的落实和督促工作,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,拟订组织实施区内消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

(十二)负责优秀人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的交流合作,负责相关交流合作业务的合作和人才交流。归口负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。

(十三)履行法律、法规、规章规定的其他职责,承办区政府交办的其他事项。

内设机构

办公室(挂信访股牌子)

负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密、维稳、综治、帮扶、机关后勤、精神文明建设、计划生育以及政务协调、政务公开、目标管理、督查督办、绩效考核等工作;承办局党组活动事宜,局领导政务活动事宜,拟订局工作制度并督促检查;拟订局年度工作计划、工作总结,组织编写人力资源和社会保障志、工作年鉴和大事记;指导、监督所属单位的财务管理工作;负责局机关的经费预算、决算工作;监督管理所属单位固定资产和财务审计工作;承担有关信息规划和统计管理工作;负责局机关所属单位的机构编制、工资、人事管理、专业技术职称及工人技术等级评审工作;组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作;做好信访、维稳工作。

公务员管理办公室

综合管理全区行政机关公务员;负责组织全区实施公务员管理职位分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、培训、辞退工作;负责全区参照公务员法管理事业单位工作人员和聘任制公务员管理的具体办法的组织实施工作;负责公务员信息统计管理工作;承担区级行政机关公务员和参照《公务员法》管理单位工作人员的日常管理及人事调配工作;依法承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项;负责安置全区军转干部安置工作,落实军转干部及随调家属的安置计划;负责军转干部档案审查和安置方案草拟工作;负责区级及上级部门对区内军转干部的安置、选调、培训工作;会同有关部门做好军转干部随调家属的安置工作;贯彻并指导企业军队转业干部解困和稳定政策;制定自主择业干部的管理服务工作计划;承担区军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。

工资福利股

综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作;拟订并组织实施全区机关、事业单位工作人员工资、津补贴、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并进行监督;负责全区机关、事业单位的工资基金管理工作,承担区属事业单位工作人员的工资总额管理工作;参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资福利待遇等问题的政策研究;负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津补贴实施工作;负责事业单位绩效工资管理工作;组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;发布地方劳动定额标准;组织实施并监督企业工资指导线和最低工资保障政策,发布人力资源市场工资指导价位;负责全区机关、企事业单位工资及离退休人员统计和综合分析工作。

职称职位股(挂南充市顺庆区职称改革领导小组办公室牌子)

综合管理全区专业技术人员和专业技术队伍建设工作;拟订全区专业技术人才规划和培养工作;制定全区专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;协同配合做好有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员、学术技术带头人、拔尖人才、学术技术带头人后备人选的选拔、考核及管理工作;负责深化全区职称制度改革,完善专业技术人员职(执)业资格制度、专业技术职务聘任制度,承担全区职称改革领导小组的具体工作;负责全区高级和中级专业技术职称评审材料的初审、报批和初级职称评聘工作;负责全区机关、事业单位工人考工定级指导、协调工作。落实职(执)业资格考试有关工作,承担各类专业技术人员资格(水平)考试相关资料的审查和证照的发放工作;负责制定吸引高级人才的优惠政策工作。会同有关部门对各类高技术人才、社会人才、农村实用人才的培养和管理工作。

事业单位管理股

负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理、考核、奖惩、流动等政策并组织实施;按照管理权限,承办事业单位岗位设置工作;拟订事业单位公开招聘人员政策并组织实施;承办区级事业单位工作人员的公开招聘、转正定级、人员调配和政策性安置工作;负责事业单位人员信息统计和综合分析工作。

行政审批综合股

负责本系统、本部门依法行政工作;承担区本级人力资源和社会保障行政许可审批事项。组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担有关规范性文件的合法性审核及备案工作。

养老保险股

负责拟订城镇基本养老保险发展规划,统筹拟订机关、事业单位、城镇居民养老保险政策并组织实施;拟订养老保险基金管理办法和预测预警制度;监督基本养老保险政策的实施;发布基本养老保险基金征缴率、领取条件、待遇项目和给付标准;监督基本养老保险费社会统筹和个人帐户管理政策的实施;发布死亡职工待遇和非因公致伤致残职工待遇政策和给付标准;会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销;负责完善企业职工离退休政策,审核企业职工退休条件、办理企业职工退休审批,负责落实全国、全省、全市统一的养老保险关系转移办法;审查企业职工、个体身份参保人员退休,做好按照国家有关规定对提前退休人员手续审查上报工作;负责拟订农村养老保险政策、规划和标准的组织实施;会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法;拟订征地方案中有关被征地农转非人员社会保险办法,并对上述规定、办法组织实施。

医疗和工伤生育保险股

拟订全区医疗保险、工伤保险、生育保险政策、规划和标准的并组织实施;负责离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人医疗管理服务工作的实施;拟订医疗保险、工伤保险、生育保险基金管理办法、保险征缴费率、待遇项目、药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法和给付标准;监督医疗保险统账结合管理,医疗保险定点医疗机构和定点药店的管理及费用结算,城镇企业职工和居民疾病、工伤停工治疗和生育期间的待遇标准,工伤保险政策的实施;监督补充医疗保险政策的实施,组织工伤、职工病伤残等级的鉴定。做好全区基本医疗保险定点医疗机构的核查和检查。

基金监督股

负责拟订社会保险、补充保险基金及其他基金的监督制度,依法监督社会保险、补充保险基金及其他基金的收缴、支付、管理和运营;拟订内部审计和内部审计人员资格认证办法,完善内控制度。对社会保险经办机构管理的基金收支情况及预算、决算实施监督;建立健全社会保险经办机构内部控制评价和社会保险基金监督网络以及监督举报系统,受理基金违纪违规行为的投诉举报,查处基金管理中的违纪违规案件,负责所属事业单位的审计工作。对所属各单位的财务收支情况进行检查监督。

就业培训股

负责拟订城乡就业规划和年度计划以及劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策,健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;参与拟订专项就业资金使用管理办法;牵头拟订高校毕业生就业政策;拟订创业、就业援助和特殊群体就业政策;制定全区就业服务体系、人力资源市场建设发展规划、并监督实施;对再就业服务中心和职业介绍机构进行审查和管理;建立职业技能培训体系,组织全区职业分类、职业技能国家和行业标准的实施;建立职业资格证书和操作证书制度,实施职业技能鉴定;实施劳动预备制度,制定区职业技能培训、社会力量办学的职业培训机构的发展规划,企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训规划并监督实施;做好就业再就业统计工作;协助审查、审核社会力量办学机构,并进行年检和监督检查。负责全区失业保险政策、规划和标准及失业保险基金管理办法并组织实施;执行失业人员登记、管理制度和疾病、生育、死亡的有关待遇政策,建立全区失业预警制度,发布失业保险基金征缴费率、救济标准、稽核办法、失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策;负责实施下岗职工基本生活保障与失业保险并轨工作。

联系方式

机构名称机构类型联系电话办公地址
区人力资源和社会保障局 本级单位0817-2224126 顺庆区马市铺路266号 
办公室(挂信访股牌子) 内设机构 0817-2224126 顺庆区马市铺路266号 
公务员管理办公室 内设机构 0817-2224126 顺庆区马市铺路266号 
工资福利股 内设机构 0817-2224126 顺庆区马市铺路266号 
职称职位股
(挂区职称改革领导小组办公室牌子) 
内设机构 0817-2224126 顺庆区马市铺路266号 
事业单位管理股 内设机构 0817-2224126 顺庆区马市铺路266号 
行政审批综合股 内设机构 0817-2224126 顺庆区马市铺路266号 
养老保险股 内设机构 0817-2224126 顺庆区马市铺路266号 
医疗和工伤生育保险股 内设机构 0817-2224126 顺庆区马市铺路266号 
基金监督股 内设机构 0817-2224126 顺庆区马市铺路266号 
就业培训股 内设机构 0817-2224126 顺庆区马市铺路266号
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作者: 中斯教育

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