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南充成人高考学人力资源管理要善于沟通

人力资源管理专业,录取人数居成考招生专业前列。相关老师说,该专业学生想获得更高成就,先要学会与人沟通和交流。 据悉,人力资源管理专业培养的是有管理、经济、法律及人力资源管理等方面综…

人力资源管理专业,录取人数居成考招生专业前列。相关老师说,该专业学生想获得更高成就,先要学会与人沟通和交流。

据悉,人力资源管理专业培养的是有管理、经济、法律及人力资源管理等方面综合能力,能在企事业单位从事人力资源管理类的人才。考生如果想在该专业有更好的发展,还要注意加强语言与文字表达、人际沟通、组织协调等方面的能力。各校开设的人力资源管理专业虽有很多共同课程,但各自特点、侧重不同。

据该校高起专层次的人力资源管理专业是学校的“老牌”专业,近年高起本、专升本层次报考时也较受考生关注。一般来说,该专业主要培养学生在员工培训、薪酬管理、人力资源培养与建设等方面的能力。学生在学习该专业时,还可参加相关的人力资源管理师职业资格考试,提高就业竞争力。中国劳动关系学院继教院副院长付麟说,人力资源管理是学校主打专业。除一般课程外,劳动关系类的课程更深、更多,劳动关系学、劳动法等课程在教学中占一定比例,同时加强对劳动争议、纠纷的解决等技巧与方法教学。北京物资学院成教院招办主任游振强说,该校人力资源管理专业主要建立在物流平台上,有较强专业性,可帮助学生掌握物流领域相关经济与管理知识。

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作者: 南充市中斯教育咨询有限公司

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